瑞華不算是制冷行業(yè)的新星,但卻是一顆冉冉升起太陽。黎明前的黑暗我們已經(jīng)走過,但是光明潑灑大地之前,我們還有很多工作需要去做。成立30余年,我們走過的泥濘,穿過沙丘,無論遇到過什么,我們從未放棄過!只是以往的我們更像游兵散將,而如今我們要走程序化,規(guī)范化!
那么從今天起,瑞華要將一切工作規(guī)范化,執(zhí)行化!CEO張瑞峰首先對于去年的工作做了簡單的總結(jié),對于一些存在的問題都分別予以指出,當然也部分肯定了我們的工作!同時對于2016年的工作也做出了方向性的部署。張總希望通過此次會議各部分經(jīng)理能夠?qū)?015年的工作作出深入的總結(jié),已經(jīng)巨細的展望一下2016年的工作。當然也要將此次會議的精神及思想傳達到每一位員工,因為員工才是這一切的執(zhí)行者!
公司的運營,其實就是一個團隊的運營!一個公司能走多久,考驗的是這個團隊的凝聚力創(chuàng)造力。所以瑞華現(xiàn)在重視的是團隊的力量,我們要充分挖掘每一位員工的潛力,我們要讓每一位員工在瑞華這個平臺上充分發(fā)揮自己的能力!